Cap Entreprises

Une véritable protection santé évolutive dédiée aux TPE, aux PME-PMI ainsi qu'aux gérants majoritaires POINTS FORTS :
· 6 niveaux de garanties, avec dans chaque garantie, deux possibilités pour renforcer davantage sa protection santé.
· un  pack innovation prenant en compte les médecines douces : (Ostéopathe - Chiropracteur - Homéopathe – Acupuncteur..)
· des prestations haut de gamme avec :
   -     l’hospitalisation aux frais réels, 
   -     les travaux d’implantologie, 
   -     la chirurgie de la myopie… 
 Avantages fiscaux et sociaux : Le contrat collectif santé offre à l'entreprise la possibilité de couvrir l’ensemble de ses salariés ou l’ensemble des salariés appartenant à une même catégorie (collège cadre, collège employé).
Il constitue aussi une source non négligeable de bénéfice économique et social, en particulier sur le plan social (lien vers régime social). De plus, le contrat collectif santé participe à la fidélisation des salariés qui considèrent leur couverture santé comme un véritable "plus" délivré par leur entreprise. Le contrat collectif santé offre aux salariés des conditions qui vont bien au-delà de la simple couverture de leurs frais de santé. C’est un élément de motivation et de sécurisation financière avec :
- des tarifs de groupe plus favorables qu’en individuel
- une sécurité face à leurs dépenses de santé avec de hauts niveaux de remboursement La loi Evin du 31 décembre 1989 permet aux anciens salariés et notamment aux retraités de conserver leur couverture à des conditions privilégiées.
Dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel(ANI), l'article 14, portant sur la portabilité des garanties de santé et de prevoyance, garantit aux ex-salariés, dont la rupture du contrat de travail ouvre droit à indemnisation par l‘assurance chômage, la poursuite de leurs garanties collectives pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail (appréciée en mois entiers) dans une limite de 9 mois.  La Mutuelle Générale de Paris, le partenaire social des entreprises et de leurs salariés.