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Prévoyance des Travailleurs Non Salariés

Ce contrat permet à l'adhérent de couvrir les conséquences des événements suivants :

Suite à une maladie et/ou un accident :
- Décès obligatoire et Perte Totale et Irréversible d'Autonomie (PTIA) : garantie en capital et/ou rente de conjoint et rente éducation.
- Invalidité : garantie d’une rente trimestrielle suite à invalidité partielle (>33%) ou totale (>66%).
- Incapacité Temporaire Totale (si la garantie précédente est souscrite) : garantie d’indemnités journalières versées après un délai de franchise.
- Indemnités Journalières Frais Professionnels.

Suite à un accident seulement :
- Capitaux Décès et Invalidité, et indemnités journalières en cas d’Incapacité Temporaire Totale.

Des garanties renforcées en cas d’accident

Le risque d’accident est lourd de conséquences pour un travailleur indépendant, dans la mesure où les revenus du foyer sont brutalement interrompus, sans pour autant être compensés par les prestations du régime obligatoire.
C’est pourquoi le contrat de prévoyance « Professionnels Indépendants » comporte un dispositif permettant de renforcer les prestations en cas d’incapacité temporaire totale de travail, d’invalidité permanente (partielle ou totale) et de décès résultant d’un accident.
Le capital Invalidité Permanente, pouvant atteindre 150 000 €, procure à l’assuré handicapé physiquement des liquidités utilisables notamment pour favoriser sa reconversion professionnelle.

Un contrat offrant une plus grande liberté de choix

Bien que les cotisations finançant des capitaux ne soient pas déductibles au titre de la « Loi Madelin », le présent contrat permet cependant de garantir des capitaux en cas de décès et d’invalidité accidentels. L’adhérent conserve ainsi la liberté d’organiser sa protection en tenant compte de tous ses besoins, sans exception, et qui peuvent , pour être pleinement satisfaits, exiger des prestations supplémentaires par rapport à celles prévues par la « Loi Madelin ».


Après la souscription, l’assuré reste libre de modifier ses garanties en fonction de l’évolution de sa situation professionnelle et familiale.
De plus, le contrat est résiliable annuellement, moyennant un préavis de 2 mois.

Ainsi, l’adhérent a la certitude de conserver toujours sa liberté d’action.

Le pouvoir d’achat durablement protégé

Les revenus versés à l’assuré ou à ses ayants droit sont revalorisables, chaque année au 1er juillet par décisions du Conseil d’Administration de l’UNMI.

Conditions de souscription (et cessation des garanties) :
- L’adhérent doit être âgé de plus de 18 ans et de moins de 60 ans à l’adhésion.
- Les garanties cessent au 65ème anniversaire de l’adhérent (ou au 60ème pour la garantie PTIA).
- L’activité exercée doit être non salariée, non agricole (relevée des BIC ou BNC).
- Il ne faut pas être en arrêt de travail lors de l’adhésion.
- Etre à jour de ses cotisations aux régimes obligatoires.

• Nos engagements
• Un bilan personnalisé de votre situation et de vos besoins
• Un service assuré par un conseiller expert de la prévoyance Madelin
• Un suivi de qualité dédié aux Travailleurs Non Salariés

• Vos avantages
• Cadre fiscal "Loi Madelin" : des cotisations déductibles du bénéfice imposable
• Des garanties pour assurer vos revenus en cas d’arrêt de travail et protéger votre famille
• Des garanties renforcées en cas d’accident
• Des garanties ouvertes au conjoint collaborateur