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Protéger les salariés des risques au quotidien avec une solution de prévoyance

Faites-le choix d'une prévoyance collective d'entreprise efficace

Vous dirigez une entreprise et vous souhaitez apporter une protection adaptée à vos salariés. Avec les solutions Mutex*, selon l'effectif de votre entreprise, vous composez la couverture de prévoyance complémentaire de votre choix. Vous aidez vos salariés à faire face à des périodes difficiles, tout en bénéficiant d´un cadre fiscal et social privilégié.

* Assureur des garanties : MUTEX - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 31 978 110 euros - Entreprise régie par le Code des assurances - RCS Nanterre 529 219 040 - Siège social : 125 Avenue de Paris - 92327 Châtillon cedex

Nos engagements

La proximité : Un réseau de mutuelles partenaires présent sur la France entière. Avec plus de 700 agences à votre disposition.
La confiance : Plus d´un million de personnes protégées. Couverture et protection sociale de près de 200 000 entreprises.
La sécurité : Près de 6 milliards d´actifs gérés. L´ensemble de la gestion des garanties proposées est certifiée ISO 9001 V2008.
Le développement durable : Une gestion durable des moyens et des hommes pour le respect de l´environnement

Vos avantages
Un accompagnement personnalisé dans l'analyse de vos besoins
Un contrat souple offrant un choix étendu de garanties
Un instrument de motivation et de fidélisation des salariés
Des avantages fiscaux et sociaux
Un contrat répondant aux obligation de l´ANI (Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013)

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Devis gratuit
Proximité & Confiance
Sans engagement

La prévoyance collective : à qui profite-t-elle ?

Souvent mise en place à la suite d'une négociation entre la direction et les représentants des salariés, la prévoyance collective offre des avantages aussi bien aux employés qu'à leurs responsables. Ainsi, pour le salarié, la prévoyance lui permet d'être couvert en cas d'accident de travail mais également sur les risques de l'âge et de la vie en général (capital décès, rentes,...). Et cette protection, au sein de l'entreprise, lui revient bien moins chère que s'il l'avait souscrite à titre personnel. La prévoyance collective lui permet donc, pour une cotisation limitée (50% sont pris en charge par l'employeur), d'être plus serein au quotidien, car mieux couvert (ainsi que sa famille) en cas d'imprévu. Si une prévoyance collective est mise en place dans l'entreprise, la salarié est par ailleurs obligé d'y souscrire. Mais la prévoyance collective en entreprise est aussi bénéfique pour l'employeur, qui peut déduire du revenu imposable de la société les cotisations versées par cette dernière. Et au-delà du seul enjeu financier, la prévoyance collective permet de fidéliser les employés, limitant ainsi le turn-over (car ils profitent de prestations de qualité) et améliorant la cohésion, et donc les performances (sentiment d'appartenance à groupe accentué). C'est également un avantage pour l'image donnée par l'entreprise à ses partenaires, mais aussi à ses futurs collaborateurs.

Souscrire à une prévoyance collective pour votre entreprise

Dans le cadre de son offre de mutuelle entreprise, Avenir Mutuelle vous accompagne dans la mise en place d'une prévoyance collective pour votre entreprise. Avec une formule pouvant s'adapter à vos exigences et aux besoins de votre activité, notre solution vous permet de protéger efficacement vos salariés au prix le plus juste. Pour en savoir plus sur les possibilités d'application de votre prévoyance collective, n'hésitez pas à contacter nos experts.

Documentation